Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Salubridad en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y estrategias para la intervención de los factores psicosocial
Riesgo para la Vitalidad de los trabajadores: La desliz de evaluación de los factores de riesgo psicosocial puede poner en peligro la Salubridad y el bienestar de los trabajadores, lo cual puede resistir a la aparición de enfermedades laborales o problemas de Salubridad mental.El documento presenta la batería de instrumentos para la evaluación
Este plan debe incluir medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar las condiciones laborales y promover la salud mental y emocional de los trabajadores.La grado de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíCampeón validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el concurren